Acessibilidade

Mobilidade staff

Mobilidade no âmbito do programa Erasmus+ para trabalhadores docentes e não docentes

 

A mobilidade é uma das atividades centrais na internacionalização do IPL e do ISEL, que visa contribuir para a promoção da dimensão europeia e da qualidade do Ensino Superior. Para além disso, a realização de uma Missão de formação ERASMUS+ representa, para o próprio funcionário, uma oportunidade de valorização pessoal e profissional.

A mobilidade de docentes para fins de ensino terá a duração de 2 dias (mínimo 8 horas de lecionação) a 2 meses, período durante o qual o docente dará aulas numa instituição com a qual o ISEL possui um acordo interinstitucional, obrigatoriamente localizada num dos países participantes no Programa (Estados-membros da UE, Antiga República Jugoslava da Macedónia, Islândia, Listenstaine, Noruega e Turquia).

A mobilidade de não docentes terá a duração entre 2 dias (mínimo 8 horas de trabalho por semana) a 2 meses, período durante o qual o funcionário visita uma instituição com a qual o ISEL possui um acordo interinstitucional, obrigatoriamente localizada num dos países participantes no Programa (Estados-membros da UE, Antiga República Jugoslava da Macedónia, Islândia, Listenstaine, Noruega e Turquia).

Para formalizar a candidatura, o interessado terá de:

1) Candidatar-se através deste link

2) Ler atentamente o Regulamento Erasmus+

3) Depois da seriação, poderá acordar formalmente o Programa da Missão - Mobility Agreement, em conjunto com a instituição parceira, antes de a missão ter início. Este documento será fornecido pelo Núcleo de Relações Internacionais do ISEL.

N.B.: Compete ao interessado fazer o seu próprio pedido de deslocação em serviço ao estrangeiro, ao abrigo do Programa ERASMUS+

4) Após a realização da Missão, o trabalhador dispõe do prazo máximo de 15 dias para entregar no Núcleo de Relações Internacionais do ISEL os documentos finais:

a) Declaração comprovativa de realização da missão de ensino (incluindo o local visitado, os dias de trabalho, o número de horas de trabalho, o plano de trabalho executado e os objetivos concretizados)

b) Relatório Final, a preencher online, através de um e-mail enviado diretamente ao trabalhador pela Comissão Europeiao de Satisfação (anónimo) – A receber via email

c) Inquérito de Satisfação (anónimo) – A receber via email